“Spelen is een bezigheid die men niet ernstig genoeg kan nemen”
Jacques Yves Cousteau
We begrijpen allemaal wel het belang van een hecht team die functioneert als een goed geoliede machine. Als de medewerkers binnen dat team niet goed met elkaar overweg kunnen, werkt het meestal niet. Teambuilding heeft als doel om de sociale binding, de samenwerking, het vertrouwen, de groepsdynamiek, de communicatie en het vertrouwen binnen het team te verbeteren. Dit wordt gedaan door verschillende soorten groepsactiviteiten. Belangrijk is dat de teambuildingsactiviteiten voor iedereen haalbaar zijn, dat samenwerken centraal staat en dat er een vertaalslag kan worden gemaakt naar het functioneren van het team in de dagelijkse praktijk.
Het kan lastig zijn om medewerkers enthousiast te krijgen voor teambuildingsactiviteiten. Als je hiervoor LEGO gebruikt, zal je zien dat medewerkers blij verrast zijn en enthousiast worden om te gaan bouwen. Veel mensen hebben mooie herinneringen aan spelen met LEGO toen ze zelf kind waren. Of ze hebben genoten terwijl ze met kinderen aan het spelen waren met LEGO. Hierdoor zijn er positieve associaties ontstaan met LEGO en worden deze teambuildingsactiviteiten over het algemeen beter ontvangen door de medewerkers dan andere activiteiten.
Binnen onze LEGO Team Building zijn verschillende mogelijkheden, waarbij andere team functies centraal staan. De activiteiten zijn geschikt zijn voor maximaal 20 deelnemers. Combinaties van activiteiten zijn mogelijk. Maak een keuze uit de onderstaande activiteiten:
Geschikt voor: Samenwerking, Communicatie,
Teamrollen
Met een team een toren bouwen, waarbij geheime opdrachten in het spel zijn, doelstellingen behaald moeten worden en er mogelijk niet gepraat mag worden.
Geschikt voor: Samenwerking, Communicatie, Leiderschap
Met een team een model nabouwen die slechts 1 teamlid mag zien of waarbij sprake kan is van teamleden die specifieke functies en taken krijgen.
Geschikt voor: Communicatie, Samenwerking,
Rollen
Met teams verschillende lagen uit de organisatie vormen, waarbij ieder team een specifieke taak toebedeelt krijgt om uit te voeren.
Geschikt voor: Samenwerking, Communicatie
Met elkaar samenwerken om een afstand te kunnen overbruggen. Er kunnen extra uitdagingen in het spel komen. Of in een even aantal teams een halve brug bouwen zonder dat je de andere helft ziet waarop je moet aansluiten.
Geschikt voor: Samenwerking,
Communicatie,
Probleem oplossen
De teams bouwen een voor iedereen herkenbare probleem scenario. Vervolgens helpen ze elkaar om oplossingen te bedenken voor die situaties. De scenario’s en oplossingen worden besproken. Hierbij worden teamleden uitgedaagd om aan te geven wat zij anders zouden doen en hoe zij met de situatie zouden omgaan. Door op deze manier situaties bespreekbaar te maken met de LEGO modellen, kunnen mensen makkelijker afstand nemen en tot inzichten komen.