Maand: juni 2025

Geplaatst op

Van visie naar actie: strategisch denken met LEGO® Serious Play®

Veel organisaties hebben een missie en visie. Ze staan netjes op papier, in beleidsstukken of op de website. Maar wat betekenen ze écht voor de mensen op de werkvloer? Hoe vertaal je grote ambities naar concreet gedrag, samenwerking en keuzes in de praktijk?

Met LEGO® Serious Play® breng je visie tot leven, letterlijk en figuurlijk.

Strategie is meer dan woorden

Het formuleren van een missie of strategisch plan is vaak het werk van een directieteam of MT. Maar de uitvoering ligt bij de hele organisatie. En daar gaat het regelmatig mis: medewerkers voelen zich niet betrokken, begrijpen de koers niet of herkennen zich er niet in. Daardoor blijft de visie iets abstracts.

LEGO® Serious Play® (LSP) helpt om strategie te vertalen naar betekenisvolle beelden en gedeeld eigenaarschap. Het maakt van ‘de visie van bovenaf’ een verhaal dat iedereen meehelpt bouwen.

Hoe werkt dat in de praktijk?

In een LSP-strategiesessie gaan deelnemers aan de slag met de centrale vragen:

  • Waar staan we als organisatie?
  • Wat willen we samen bereiken?
  • Wat staat ons in de weg?
  • Wat hebben we nodig om te groeien?

Ze bouwen modellen die hun perspectief verbeelden: de uitdagingen, kansen, kernwaarden en gewenste toekomst. Door te bouwen, delen en luisteren ontstaat een rijk, gedeeld beeld, waarin iedereen zich herkent.

🔹 Geen vage termen, maar tastbare bouwstenen.
🔹 Geen top-down instructie, maar gezamenlijke visieontwikkeling.

Case: Strategiedag in het onderwijs

Een basisschoolteam stond voor een nieuwe koers rond gepersonaliseerd leren. In plaats van een studiedag met een PowerPoint en beleidstekst, kozen ze voor een LEGO® Serious Play®-sessie.

Leerkrachten bouwden modellen van de leerling van de toekomst, de obstakels in hun huidige werkwijze en wat zij nodig hadden om hun onderwijsvisie te realiseren. Eén teamlid zei:

“Ik dacht dat ik ‘tegen’ deze verandering was, maar door het bouwen ontdekte ik dat ik vooral zorgen heb over werkdruk. Dat is iets heel anders.”

Dat inzicht opende het gesprek en gaf richting aan de vervolgstappen.

Waarom LEGO Serious Play werkt voor strategisch denken

✅ Verbeelding maakt ideeën tastbaar
✅ Iedereen draagt bij: gelijkwaardige inbreng
✅ Complexe strategieën worden helder en bespreekbaar
✅ Moeilijke thema’s worden visueel en minder beladen
✅ Eigenaarschap ontstaat vanzelf

Klaar om te bouwen aan jullie toekomst?

LEGO® Serious Play® is geen speeltje. Het is een krachtige tool voor teams die samen hun koers willen bepalen en uitvoeren.

📌 Wil je je visie concreet maken?
📌 Wil je draagvlak creëren voor verandering?
📌 Wil je de wijsheid van je hele team benutten?

👉 Laat dan de woorden los en pak de blokjes.

Neem contact op voor een strategiesessie op maat. Samen bouwen we aan jullie toekomst.

Geplaatst op

Samen bouwen aan vertrouwen: hoe LEGO® Serious Play® zorgt voor diepere teamverbinding

In veel organisaties wordt er gesproken over het belang van samenwerking, open communicatie en vertrouwen binnen teams. Maar hoe bereik je dat eigenlijk in de praktijk? Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt, dat onderliggende spanningen bespreekbaar worden en dat een team écht als een geheel gaat functioneren?

Een verrassend effectief én speels antwoord ligt in de wereld van LEGO®. Niet om te spelen, maar om serieus te bouwen aan teamontwikkeling. Letterlijk én figuurlijk.

Verbinding begint met luisteren

LEGO® Serious Play® (LSP) is een methodiek waarbij deelnemers bouwen aan modellen die hun ideeën, gevoelens en ervaringen verbeelden. In plaats van alleen te praten, laat je zien wat je bedoelt. Het resultaat? Iedereen krijgt een stem, ook degenen die normaal niet zo snel het woord nemen. Doordat iedereen bouwt en deelt, ontstaat er een gelijk speelveld.

En misschien nog wel belangrijker: er wordt écht geluisterd. Want als iemand zijn of haar verhaal koppelt aan een zelfgebouwd model, wordt het persoonlijk en krachtig. Je kijkt niet alleen naar een bouwwerk, je kijkt in iemands hoofd en hart.

Waarom dit werkt voor teamvertrouwen

Vertrouwen binnen een team ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om openheid, begrip en gezamenlijke ervaringen. LEGO® Serious Play® biedt precies dat:

  • Veilige setting: Het bouwen met blokjes is laagdrempelig en voelt minder bedreigend dan een formeel gesprek.
  • Iedereen doet mee: Er is geen “dominante prater”, want iedereen bouwt, vertelt en luistert.
  • Diepgang zonder drama: Je praat over lastige thema’s via metaforen, wat het makkelijker maakt om open te zijn zonder je kwetsbaar te voelen.
  • Nieuwe inzichten: Teamleden zien elkaars perspectieven letterlijk voor zich, wat leidt tot meer empathie en begrip.

Praktijkvoorbeeld: van ‘los zand’ naar verbonden team

Tijdens een LSP-sessie met een team in de kinderopvang bleek dat meerdere teamleden zich niet gehoord voelden. In de modellen die ze bouwden, kwamen elementen als “muurtjes”, “afgescheiden eilanden” en “zoekende poppetjes” terug. Door daarover in gesprek te gaan, ontdekten ze waar misverstanden en onuitgesproken verwachtingen zaten.

Na de sessie gaven teamleden aan zich meer verbonden te voelen. “Ik wist niet dat jij je zo alleen voelde in je rol,” zei een collega tegen een ander. Dat is de kracht van bouwen aan vertrouwen.

Wil je ook bouwen aan een sterker team?

Of je nu werkt in het onderwijs, de zorg of een andere sector: LEGO® Serious Play® is een krachtig hulpmiddel om teams dichter bij elkaar te brengen. Geen standaard teambuilding, maar een ervaring die bijblijft en iets losmaakt.

💡 Nieuwsgierig wat het voor jouw team kan betekenen? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking of boek direct een inspiratiesessie. Samen bouwen we aan vertrouwen.

Ondersteund door WordPress