In veel organisaties wordt er gesproken over het belang van samenwerking, open communicatie en vertrouwen binnen teams. Maar hoe bereik je dat eigenlijk in de praktijk? Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt, dat onderliggende spanningen bespreekbaar worden en dat een team écht als een geheel gaat functioneren?
Een verrassend effectief én speels antwoord ligt in de wereld van LEGO®. Niet om te spelen, maar om serieus te bouwen aan teamontwikkeling. Letterlijk én figuurlijk.
Verbinding begint met luisteren
LEGO® Serious Play® (LSP) is een methodiek waarbij deelnemers bouwen aan modellen die hun ideeën, gevoelens en ervaringen verbeelden. In plaats van alleen te praten, laat je zien wat je bedoelt. Het resultaat? Iedereen krijgt een stem, ook degenen die normaal niet zo snel het woord nemen. Doordat iedereen bouwt en deelt, ontstaat er een gelijk speelveld.
En misschien nog wel belangrijker: er wordt écht geluisterd. Want als iemand zijn of haar verhaal koppelt aan een zelfgebouwd model, wordt het persoonlijk en krachtig. Je kijkt niet alleen naar een bouwwerk, je kijkt in iemands hoofd en hart.
Waarom dit werkt voor teamvertrouwen
Vertrouwen binnen een team ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om openheid, begrip en gezamenlijke ervaringen. LEGO® Serious Play® biedt precies dat:
- Veilige setting: Het bouwen met blokjes is laagdrempelig en voelt minder bedreigend dan een formeel gesprek.
- Iedereen doet mee: Er is geen “dominante prater”, want iedereen bouwt, vertelt en luistert.
- Diepgang zonder drama: Je praat over lastige thema’s via metaforen, wat het makkelijker maakt om open te zijn zonder je kwetsbaar te voelen.
- Nieuwe inzichten: Teamleden zien elkaars perspectieven letterlijk voor zich, wat leidt tot meer empathie en begrip.
Praktijkvoorbeeld: van ‘los zand’ naar verbonden team
Tijdens een LSP-sessie met een team in de kinderopvang bleek dat meerdere teamleden zich niet gehoord voelden. In de modellen die ze bouwden, kwamen elementen als “muurtjes”, “afgescheiden eilanden” en “zoekende poppetjes” terug. Door daarover in gesprek te gaan, ontdekten ze waar misverstanden en onuitgesproken verwachtingen zaten.
Na de sessie gaven teamleden aan zich meer verbonden te voelen. “Ik wist niet dat jij je zo alleen voelde in je rol,” zei een collega tegen een ander. Dat is de kracht van bouwen aan vertrouwen.
Wil je ook bouwen aan een sterker team?
Of je nu werkt in het onderwijs, de zorg of een andere sector: LEGO® Serious Play® is een krachtig hulpmiddel om teams dichter bij elkaar te brengen. Geen standaard teambuilding, maar een ervaring die bijblijft en iets losmaakt.
💡 Nieuwsgierig wat het voor jouw team kan betekenen? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking of boek direct een inspiratiesessie. Samen bouwen we aan vertrouwen.